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Da anni il Gruppo Mediolanum si distingue per la qualità della vita lavorativa e dello stile aziendale che favoriscono partecipazione, coinvolgimento, forte senso di appartenenza. Un risultato importante. Che nasce da un presupposto ben preciso: per imporsi sul mercato non è sufficiente soddisfare clienti e utili aziendali, bisogna impegnarsi a garantire anche la piena soddisfazione dei collaboratori. Ecco perché chi lavora per il Gruppo Mediolanum sa che può crescere e formarsi ogni giorno. Grazie a un ambiente stimolante, a un sistema che premia l’intraprendenza personale, e a strumenti innovativi per comunicare con i colleghi, gestire la propria attività, migliorare le competenze professionali. In più, il confronto e le diversità d’opinione sono alla base del team work. E rappresentano la vera spinta verso il nuovo, talmente importante da impegnare la supervisione del management: che valuta i processi, organizza studi ambientali, individua punti di forza e debolezze. Tutto il valore delle risorse umane, a partire da iniziative concrete. |
